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萍乡市国资委出资监管企业人事管理暂行办法

萍乡市国资委出资监管企业

人事管理暂行办法

 

第一章    

第一条  为深入贯彻党的十九大精神,促进“人才强企”战略的实施,进一步深化国有企业人事制度改革,规范国有企业干部职工选人用人行为,构建企业管理者能上能下、员工能进能出的现代企业管理机制,加快推进国有企业转型升级,为企业赢得市场竞争提供制度保障,根据我委工作实际,制定本办法。

第二条  本规定适用于市国资委代表萍乡市人民政府履行出资人职责的国有独资公司和国有绝对控股公司(以下简称“企业”)。

第三条  本规定所称企业人事管理对象是指管理权限归属萍乡市国资委和各企业的企业干部工。包括市国资委管理的企业高管人员、企业管理的中层干部和职工。

第四条  本规定所称企业干部职工管理包括市场化招聘管理、选拔任用管理、调动管理、考核管理人事档案管理

第二章    市场化招聘管理

第五条  企业员工必须市场化招聘,干部可以采取市场化招聘程序产生。由各企业根据企业干部管理权限负责组织实施。       

  市场化招聘组织实施的程序包括:

(一)编制招聘计划。企业根据企业经营管理要求及部门岗位需求,年初编制本年度招聘计划。招聘计划内容包括:招聘企业名称、拟聘用岗位、拟招聘人数、招聘方式及所需资格条件(招聘范围、学历层次、专业名称等)

  (二)审定备案。年度招聘计划和招聘工作方案经公司董事会审议通过并报市国资委党委审定同意后实施,企业根据审定意见成立专项工作小组开展公开招聘的有关工作。

  (三)发布公开招聘信息。招聘企业通过报纸、网络、微信等平台公开发布招聘信息。招聘信息主要包括:招聘企业和岗位名称;招聘方式、待遇和专业要求;招聘对象、人数和所需资格条件;招聘程序;报名时间、地点和所需证件及有关材料;考试科目、方法和日期;招聘企业需要说明的其他事项。招聘计划和招聘信息一经公布,不得随意改动。

  (四)考试考核。招聘企业根据招考公告确定的时间按既定的程序、办法接受报名,审查报考人员资格,并组织人员参加考试、考核、体检、政审、考察,确定人选。

  (五)办理聘用手续。录用人员的试用期由招聘企业确定,试用期内,由招聘企业对录用人员进行跟踪考核。考核合格后,招聘企业与确定的录用人员办理聘用手续,建立聘用人员人事档案。招聘企业完成招聘工作后,及时将确定的招聘人选及招聘工作的组织实施情况向市国资委进行书面报告。 

第三章    企业干部的选拔任用管理

第八条  选拔企业干部,主要采取组织选拔、公开招聘、竞争上岗方式进行。

第九条  企业干部应具有较高的政治素质和坚定的政治立场,有良好的职业素养和业务能力,有较强的事业心和责任感,同时还需具备以下任职资格条件:

(一)一般具有大学专科以上学历或对应专业初级、中级、高级以上职称;同时应具有企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历;

(二)提任企业中层正职领导职务的,一般应在副职岗位上工作2年以上;

(三)提任企业中层副职的,一般应有3年以上企业工作工作经历;

(四)企业高管人员的任职资格条件参照《萍乡市市属国有企业领导人员管理规定(试行)》有关条款要求执行

特别优秀的或者特殊需要的人才,可以适当放宽任职资历条件,参照党政领导破格提拔有关规定要求。    

第十条  组织选拔,参照《党政领导干部选拔任用工作条例》,并按照《中华人民共和国公司法》有关规定和企业章程组织实施,一般应当经过下列程序:

(一)分析研判和动议;

制定选拔任用工作方案报市国资委党委;

)民主推荐;

)确定考察对象;

)考察或背景调查;

)集体讨论决定;

将总体实施情况报市国资委党委备案;

)依法依规任职。

第十一条  公开招聘企业干部按照第条之规定程序进行。

第十二条  企业干部竞争上岗的,应当经过下列程序:

(一)制定竞争上岗工作方案报国资委党委;

公布竞争职位、职位职责、任职条件及有关要求;

)报名与资格审查;

)知识、能力、素质等方面的测试;

)民主测评;

)根据测试和民主测评结果确定考察对象;

)组织考察;

)征求有关方面意见;

)党委会讨论研究决定;

将总体实施情况报市国资委党委备案;

(十)依法依规任职。

第四章    调动管理

第十三条  根据工作需要,企业之间的干部职工可以交流调动。     

第十  人员调动提出调动的企业组织人事部门填写《萍乡市国资委出资监管企业干部职工调动审批表》。由调出企业和调入企业各自按照企业内部决策审批程序同意并签字盖章后,报市国资委党委研究决定。

第十  对于调动事宜形成决定后,企业干部职工必须服从组织安排,否则予以解聘。

第十  企业干部职工调动须经市国资委开出介绍信后,由调出企业负责解除聘用合同,调入企业负责落实其相关劳动人事等关系。

第五章    考核管理

十七  企业干部职工行年度考核,主要考核干部职工的政治素质、工作业绩、团结协作、廉洁从业等方面的情况。考核具体由各企业党委组织实施。

十八  企业干部职工年度考核评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职。

十九  考核结果作为企业干部职工调整、使用、薪酬、奖惩的重要依据。企业中层以上干部年度考核结果报国资委组宣科备案。

第二十条  连续两年被评价为不称职的企业干部,予以降级处理;连续两年被评价为不称职的员工予以解聘

第六章    人事档案管理

第二十一条  企业每年三月底前须将企业员工干部花名册报国资委组宣科,花名册应涵盖姓名、性别、出生年月、学历、专业职称、入企方式、入企时间、政治面貌、现任岗位职位等内容;其中企业中层正职、副职以及子公司高管人员应填写《萍乡市国资委出资监管企业中层管理人员基本情况登记表》报国资委组宣科。

第二十二条  企业要制定科学合理的人事档案管理制度,其主要原则是责任明确、档案真实、归档及时、排列有序、层次清楚、整理规范。

第二十三条  归档范围。员工入职档案、培训档案、绩效管理档案、动档案、离职档案、劳动工资、决定、委托书、其他合同及协议、通知等与个人有关的具有参考价值的文件资料。

第二十  档案注意事项。企业明确借阅、查阅规定,专人负责档案管理。

第二十五条  档案销毁。企业任何个人或部门非经企业负责人允许不得销毁企业人事档案资料。

   附则

第二十  本规定由市国资委党委负责解释

第二十  各企业全资子公司的干部员工管理,参照本《规定》执行。

二十八  本规定自发布之日起施行。  

   

附件:1.萍乡市国资委出资监管企业干部员工调动审批表

2.XXX公司干部职工年度考核登记表

3.萍乡市国资委出资监管企业中层管理人员基本情

况登记表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1      

萍乡市国资委出资监管企业干部员工调动审批表

 

调动人员姓名

 

性别

 

出生年月

   岁)

 

相片         

民族

 

籍贯

 

出生地

 

政治面貌

 

参加工

作时间

 

健康状况

 

  

或爱好

 

  

及专业

毕业

院校

 

毕业院校系及专业

 

获得的相关专业职称

 

 

 

 

 

 

 

  

年龄

 

 

      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2      

XX公司干部职工年度考核登记表

   年度)

调动原因

                                    签字:            日期:            

调出企业

部门

 

岗位

 

 

分管领导

意见

                       签字:            日期:          

企业党委

意见

                      签字:            日期:         

调入企业

部门

 

岗位

 

 

分管领导

意见

                       签字(盖章):         日期:          

企业党委      意见

                       签字(盖章):            日期:          

国资委党委意见

                      签字(盖章):            日期:         

 

 

3      

萍乡市国资委出资监管企业中层管理人员

基本情况登记表

所在企业:                                         填报日期:         

姓  名

 

性  别

 

出 生

年 月

 

政  治

面  貌

 

任现职

时  间

 

企业名称

及职务

 

从 事 或

分管工作

 

 

 

 

 

 

     年   月   日

参加脱产培训情况

 

 

 

分管领导评语和考核 等 次

建    议

 

 

 

 

签名:     年  月  日

企业主要负责人或考核组

意见

 

 

 

 

签名:     年  月  日

本人

意见

 

 

签名:      年  月  日

未确定等次或不参加考核情况 说 明

 

 

 

 

 

盖章或签名:   年  月 日

姓名

 

性别

 

出生年月

  岁

 

 

民族

 

籍贯

 

出生地

 

政治面貌

 

参加工

作时间

 

健康状况

 

现任职务及任职

时  间

 

主管(分管)工作

 

  

及专业

毕业院校

(全日制)

 

毕业院校系及专业

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

家庭主要

成员及重

要社会关

 

  

年龄

 

 

      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

奖励

情况

 

专业技术职称或相关技能证书

 

惩处情况(包括党政纪、组织处理等)

 

备注

 

 



作者:朱三明   发布日期:2020-04-20
 

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